Desarrollo organizacional
En EMPATIKA impulsamos el crecimiento integral de las organizaciones a través de estrategias de Desarrollo Organizacional orientadas al fortalecimiento de la cultura, el liderazgo y el talento humano.
Nuestro enfoque combina diagnóstico, planeación y acompañamiento estratégico, promoviendo estructuras más eficientes, adaptables y centradas en las personas, capaces de responder a los desafíos actuales del entorno empresarial.
A través de metodologías participativas y herramientas de gestión del cambio, facilitamos la alineación entre la estrategia, los equipos y los resultados, asegurando una transformación sostenible y medible.
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Diagnóstico y Cultura Organizacional
- Diagnóstico de clima y cultura organizacional.
- Evaluación de competencias, liderazgo y desempeño.
- Mapeo de cultura corporativa y valores organizacionales.
- Medición de engagement y compromiso laboral medible.
Gestión del Cambio y Transformación Cultural
- Diseño e implementación de estrategias de cambio organizacional.
- Acompañamiento en procesos de reestructuración o fusiones.
- Programas de alineación estratégica y adaptación cultural.
- Comunicación interna y gestión de la resistencia al cambio.
Desarrollo del Liderazgo y del Talento
- Programas de formación y desarrollo de líderes.
- Coaching ejecutivo e individual.
- Planes de sucesión y desarrollo de carrera.
- Diseño e implementación de academias de liderazgo.
Estructura Organizacional y Procesos Humanos
- Rediseño organizacional y definición de roles y responsabilidades.
- Optimización de procesos del área de talento humano.
- Diseño de manuales de funciones y perfiles de cargo.
- Implementación de modelos de gestión por competencias.
Evaluación y Medición del Desempeño
- Diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño.
- Definición de indicadores de gestión del talento (KPI’s).
- Retroalimentación 360° y planes de mejora individual.
Bienestar y Experiencia del Empleado
- Programas integrales de bienestar laboral.
- Estrategias de experiencia y fidelización del talento.
- Programas de reconocimiento y sentido de pertenencia.
- Activaciones de cultura y team building.
