Servicios temporales para empresas en Colombia
En Empátika ofrecemos servicios temporales para empresas que necesitan cubrir reemplazos, incapacidades, licencias, picos de producción, temporadas comerciales o proyectos especiales sin afectar la continuidad de su operación.
Somos una empresa colombiana enfocada en la selección, contratación, administración y acompañamiento de trabajadores en misión, con procesos diseñados para brindar agilidad, cumplimiento legal y respaldo humano a cada organización.
Solicita información
¿Qué son los servicios temporales?
Los servicios temporales permiten que una empresa usuaria cuente con trabajadores en misión para atender necesidades específicas y transitorias de personal. En este modelo, la Empresa de Servicios Temporales contrata directamente al trabajador y lo envía a desarrollar la labor acordada en la empresa usuaria. En Colombia, este tipo de empresa debe contar con autorización del Ministerio del Trabajo para operar.
En Empátika acompañamos a tu organización en todo el proceso: desde la búsqueda del perfil hasta la contratación, administración de nómina, seguridad social, seguimiento laboral y soporte permanente.
¿Cuándo contratar servicios temporales?
Contratar personal temporal es una solución estratégica cuando tu empresa necesita responder con rapidez a situaciones como:
- Reemplazo de personal en vacaciones, licencias o incapacidades.
- Incrementos temporales de producción o demanda.
- Temporadas comerciales de alto movimiento.
- Ejecución de proyectos especiales.
- Cubrimiento de labores ocasionales o transitorias.
- Apoyo operativo, administrativo, logístico o comercial.
Estos casos están alineados con los escenarios en los que las empresas usuarias pueden contratar servicios con Empresas de Servicios Temporales en Colombia, como labores ocasionales, reemplazos por vacaciones, licencias o incapacidades e incrementos de producción o demanda.
Suministro de Personal Temporal
Orientado a proveer trabajadores en misión para atender necesidades específicas del cliente.
Servicios incluidos:
- Reclutamiento, selección y vinculación formal.
- Administración completa de nómina y seguridad social.
- Gestión de bienestar, SST y relaciones laborales.
- Seguimiento permanente y reportes de desempeño.
Reclutamiento, Evaluación y Selección de Personal.
Proceso especializado para identificar y vincular el talento que mejor se ajusta a las necesidades del cliente.
Servicios principaless:
- Publicación, filtrado y evaluación de candidatos.
- Pruebas psicotécnicas, entrevistas y validación de referencias.
- Evaluación por competencias y ajuste cultural.
- Presentación de terna y contratación directa o temporal.
Envío de Hojas de Vida
Canal inicial donde se reciben, clasifican y almacenan las HV de los candidatos interesados.
Servicios asociados:
- Recepción por correo, web, formulario o plataformas de empleo.
- Registro digital en la base de datos o software de talento (ATS).
- Clasificación por cargo, sector, competencias y disponibilidad.
- Validación de información y control de duplicidad.
Otros servicios
Servicio de Head Hunting
Búsqueda estratégica y confidencial de talento ejecutivo y especializado, alineado a la cultura, liderazgo y visión del negocio.
Outsourcing de Nómina
Administramos la nómina con precisión, confidencialidad y cumplimiento legal, liberando cargas operativas y riesgos laborales.
Outsourcing de SST
Gestionamos la seguridad y salud en el trabajo, previniendo riesgos, asegurando cumplimiento normativo y bienestar laboral.
Preguntas frecuentes servicios temporales
¿Qué es una empresa de servicios temporales?
Una empresa de servicios temporales es una organización autorizada para contratar trabajadores y enviarlos en misión a empresas usuarias que necesitan apoyo temporal en sus operaciones. La empresa temporal actúa como empleador del trabajador en misión.
¿Cuándo puede una empresa contratar servicios temporales?
Una empresa puede contratar servicios temporales para cubrir necesidades como reemplazos por vacaciones, licencias o incapacidades, labores ocasionales, incrementos temporales de producción o demanda y proyectos específicos.
¿Qué cargos se pueden cubrir con servicios temporales?
Se pueden cubrir cargos operativos, administrativos, logísticos, comerciales, técnicos o de apoyo, siempre que correspondan a una necesidad temporal de la empresa usuaria.
¿Empátika se encarga de la nómina del personal temporal?
Sí. Dentro del servicio se puede incluir la administración de nómina, seguridad social, novedades laborales, acompañamiento y seguimiento del trabajador en misión.
¿Cuál es la diferencia entre servicios temporales y outsourcing?
En los servicios temporales, el objetivo es suministrar trabajadores en misión para cubrir una necesidad temporal de personal. En el outsourcing, normalmente se terceriza un proceso o actividad completa bajo un alcance definido.
¿Cómo solicitar una cotización de servicios temporales?
Puedes solicitar una cotización indicando el cargo requerido, número de personas, ciudad, duración estimada, horario, salario aproximado y funciones principales. Con esa información, Empátika puede evaluar la necesidad y proponer una solución.
Artículos de interés
